為用戶創(chuàng)造價值,為企業(yè)贏得朋友。
21世紀(jì)的營銷”為用戶創(chuàng)造價值”倡導(dǎo)的已不是簡單的買賣內(nèi)涵,而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價值,使他們成為企業(yè)的回頭客,成為企業(yè)的朋友。
司倡導(dǎo)大雁團(tuán)隊(duì)精神,創(chuàng)建具有競爭力的中厚板精品企業(yè)是臨鋼人共同的目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)進(jìn)程中,每一個都要忠誠自己的團(tuán)隊(duì),勇挑重?fù)?dān),發(fā)揮潛能,用心做事,在團(tuán)隊(duì)中爭做”領(lǐng)頭雁;要彼信任,默契配合,甘于奉獻(xiàn),眾志成城在激烈的市場競爭中搏風(fēng)擊浪,攻堅(jiān)克難,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)和發(fā)展的源和動力,創(chuàng)建具競爭力的忠厚板精品企業(yè),必須營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,始終支持職工創(chuàng)新,創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境;對創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗,要理解、寬容、更要鼓勵,使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風(fēng)格。
企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇,但它又要通過企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來,這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念下手,樹立正確的價值觀念和哲學(xué)思想,在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象,防止搞形式主義,言行不一。形式主義不僅不能建設(shè)好企業(yè)文化,而且是對企業(yè)概念的歪曲。